劳动合同 当前位置:首页 > 法律百科 > 劳动工伤 > 劳动合同>正文

解除劳动合同协议书几份和注意事项有哪些-法律百科

【劳动合同】 2017-10-06本文已影响

USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

解除劳动合同协议书几份和注意事项有哪些USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

关于解除劳动合同协议书和注意事项,想必各位都有亲身经历过对吧。特别是对于那些大公司来说,这是必不可少的过程,而往往我们在签这种合同都是马马虎虎,也不清楚究竟需要签几份,有什么用途。68学习网在这里给大家讲解一下解除劳动合同协议书几份够用的相关知识。USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

一、解除劳动合同协议书几份够用
USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

解除劳动合同证明一般一式两份就可,单位一份,本人一份,新工作单位是要出具这个证明的,给单位即可,本人可留份复印件,公积金的办理我还不清楚是否需要,新单位直接续缴即可,所以不同单位不同要求,但新单位需要是必须的。其实这个证明是可以随便开的,因为只要有单位的公章就行,这个东西档案里要有一份,如果你办理转移你还需要一份。所以多多益善。USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

二、用人单位解除劳动合同的条件USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

劳动者被证明不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的举证责任。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者被证明不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位履行预告程序后,可以解除劳动合同。适用这一规定解除劳动合同需要同时具备以下两个条件:USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

1、劳动者被证明不能胜任工作。USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

不能胜任工作,是指有证据表明,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种同岗位人员的工作量。这就要求用人单位在与劳动者签订劳动合同时,要明确员工的工作内容,特定行业的,还需要明确工作量。如果签订劳动合同时没有明确工作量的,只能参照同工种同岗位人员的工作量来确定,一般来讲,应参照平均的同工种同岗位人员的工作量,不能参照最高的同工种同岗位人员的工作量。因此,提供本单位平均的同工种同岗位人员的工作量,就成了劳动者被证明能不能胜任工作的重要证据。USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

2、经培训或者调岗后,仍不能胜任工作的USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

这就是说,用人单位解除劳动合同有个程序:必须先培训,或者调岗,如还不能满足新的岗位要求,则可以解除劳动合同。需要指出的是,劳动者被证明还不能胜任工作,必须要能证明。为防止在解除劳动合同时发生举证不能的风险,企业需在劳动合同中或在岗位说明书中确定员工的工作量,如果因此而培训员工的,还需要保存相应的培训资料。USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同解除的举证责任USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

根据《劳动合同法》第四十条第(三)项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成一致的,用人单位可以用预告通知程序解除劳动合同。具体操作时要注意必须证明同时符合的两个条件:USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

1、要证明客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

客观情况发生变化,是指发生不可抗力或出现导致使劳动合同全部或部分条款无法履行的情况,如单位迁移、被兼并、被上级主管部门撤消等致使劳动合同无法履行或无法完全履行的情况。如果当事人就某一种情形出现是否属于“客观情况发生重大变化”认识不一致,应由劳动争议仲裁机构和法院裁定。USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

2、要证明未能就变更劳动合同内容或者中止劳动合同达成协议。USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

用人单位确因客观情况发生重大变化,需要解除劳动合同时,一定要注意与员工的沟通和协商,即与劳动者要先走协商变更劳动合同程序,只有经协商无法就变更劳动合同达成一致意见,用人单位才可以解除劳动合同。USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

以上便是解除劳动合同协议几份和需要注意的一些事项,以便发生不必要的争执和产生的一些不愉快,可在生活中我们签署这种合同时大部分都是签署的三份,一份里给公司,一份留给自己,一份留到我们的档案里,也有部分人签署的两份,所以对于以上解除劳动合法协议几份的问题,至少是两份。若还有问题都可以到68学习网进行咨询。USl秒教学习网-学习教育资源分享平台


USl秒教学习网-学习教育资源分享平台

USl秒教学习网-学习教育资源分享平台


本站所有资源均来自于秒教学习网蜘蛛爬取结果,如您发现侵权、违法、存在不和谐内容,告知本站一律删除

本站不以盈利为目的,全站资源仅供学习爱好使用。本站站长邮箱:3569622@qq.com

备案号:

©秒教学习网  2016-2019版权所有     站点地图

回到顶部