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血常规4项异常能入职吗?-法律百科

【劳动关系】 2017-10-06本文已影响

现在新员工入职一般都要进行健康体检,这好像第一道拦路虎。这在国家企业或者服务行业中显得尤为重要,身体健康成为了从事社会活动的必要前提条件。那么公司入职前需要体检符合法律的规定吗。如果血常规4项异常能入职吗?让我们一起来了解了解。NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

血常规4项异常能入职吗?NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

一、公司入职前需要体检合法吗NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

二、员工入职体检项目有哪些NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

实验室检查NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

1、抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

2、血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

3、肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

科室项目NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

1、心电图:检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

2、胸透:心、肺、膈疾病检查。NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

3、外科:检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

4、内科:心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

5、眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等。NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

体检前一天不要饮酒,晚八点后不要进食,保持心情舒畅,不要紧张。体检当天早上空腹,体检前一小时避免剧烈运动。NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

三、血常规四项异常能入职吗NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

血常规四项异常是很多人都会出现的结果,主要看这四项异常出现在哪些方面。如果出现在无关紧要的边界值,就没有影响。NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台

综上血常规4项异常能入职吗,主要根据检查结果判断情况是否严重,如果只是无关紧要的边界值,就可以让医院开具证明,不会对入职造成影响。如果情况严重就需要在配合医生积极治疗后,再进行入职。另外,各个地区各个单位的体检项目都是不同的,具体的还要咨询各地区和单位的要求。NCz秒教学习网-学习教育资源分享平台


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