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劳动合同规定入职多久必须签订劳动合同?-法律百科

【劳动关系】 2017-10-06本文已影响

在实际工作中,当我们进入一家公司入职时,为了保证双方的权益,都会就此签署相应的劳动合同。但是有些公司,在新员工入职时不会立即签订劳动合同,而是有一定的期限,这时可能很多人会问,劳动合同规定入职多久必须签订劳动合同下面,小编为大家详细的解答这一问题。Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

劳动合同规定入职多久必须签订劳动合同Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

一、劳动合同规定入职多久必须签订劳动合同Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

根据《劳动合同法》有关规定:Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

二、劳动合同应包含哪些内容Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

(一)劳动合同的必备条款包括:Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

3、劳动合同期限;Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

4、工作内容和工作地点;Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

5、工作时间和休息休假;Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

6、劳动报酬;Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

7、社会保险;Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

8、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

(二)劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但是,约定其他条款不得违反法律、法规的规定。Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台

通过文中小编的介绍,对于劳动合同规定入职多久必须签订劳动合同这一问题,相信大家已经有所了解。根据我国有关法律的规定,用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同,在一定的期限内,用人单位应当按月支付劳动者二倍工资。Gcb秒教学习网-学习教育资源分享平台


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