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上班下班途中工伤认定的条件都有哪些-法律百科

【工伤认定】 2017-10-07本文已影响

如果劳动者是在上下班途中不幸出了交通事故的话,这种情况下也是有机会被认定为工伤的,也就是交通事故工伤。不过此时的认定条件与一般的工伤认定条件不太一样,那究竟上班下班途中工伤认定的条件都有哪些呢68学习网小编马上为你做详细解答。S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

上班下班途中工伤认定的条件都有哪些S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

一、上班下班途中工伤认定的条件都有哪些S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

二、交通事故工伤认定要什么材料S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

(一)受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

(二)二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

(三)受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

(四)用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;个人申请应提供用人单位情况:用人单位全程,详细地址,邮政编码,联系方式;工商注册机关名称;法人代表姓名,联系方式;S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

(五)受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

(六)受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明;S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

(七)全部报送认定材料须为a4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

(八)提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

(九)其它需要提供的材料:交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》;企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》;在履行工作职责中被人殴打致残者,须出具公安部门或法院的判决书。S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台

关于上班下班途中工伤认定条件的内容,68学习网小编就为大家整理到此。如果在上下班途中发生了交通事故,此时可以尝试着申请进行工伤认定,要是构成的话,那么在交通事故赔偿不足的情况下,还可以申请进行工伤认定,这对劳动者来讲是很有利的。S6g秒教学习网-学习教育资源分享平台


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