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用人单位不作工伤认定怎么办?-法律百科

【工伤认定】 2017-10-07本文已影响

在工作期间如果劳动者因为工作原因人身受到了损害的,也需要先做出工伤认定之后,才能按照工伤事故来进行处理。而通常都是由所在用人单位申请进行工伤认定的,那要是用人单位不作工伤认定怎么办接下来,68学习网小编为你做详细解答。byn秒教学习网-学习教育资源分享平台

用人单位不作工伤认定怎么办?byn秒教学习网-学习教育资源分享平台

一、用人单位不作工伤认定怎么办byn秒教学习网-学习教育资源分享平台

用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。byn秒教学习网-学习教育资源分享平台

二、对工伤认定结果不服怎么办byn秒教学习网-学习教育资源分享平台

工伤职工对工伤认定不服,可以行政复议或行政诉讼,理由如下:byn秒教学习网-学习教育资源分享平台

(1)工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为,根据《劳动和社会保障行政复议办法》第三条第八款以及《工伤保险条例》第五十三条规定,是可以进行行政复议和行政诉讼的。但前提是必须先申请行政复议,对复议决定不服的,才可以依法提起行政诉讼。byn秒教学习网-学习教育资源分享平台

劳动部劳社厅函(2004)123号文件《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》:“按照(工伤保险条例)第五十三条规定,申请工伤认定的职工或者直系亲属,该职工所在单位对工伤认定结论不服,应该首先申请行政复议,对行政复议决定不服的,再依法提起行政诉讼。 在适用(工伤认定办法)第十九条规定时,当事人对工伤认定结论不服的,按照(工伤保险条例)第五十三条规定执行;当事人对不予受理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,即这种情况下行政复议不是前置程序。”byn秒教学习网-学习教育资源分享平台

要是用人单位不作工伤认定怎么办此时受伤职工或其家属,可以在规定的认定时间内,向统筹地区的劳动保障行政部门提出认定申请,当然这个时候也需要提供相应的认定材料才行。而要是超过了规定时间还没有申请认定,之后就会在受理认定申请了。byn秒教学习网-学习教育资源分享平台


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