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工伤伤残等级赔偿金额是怎样的?-法律百科

【工伤赔偿】 2017-10-08本文已影响

劳动者辛苦劳作,为了赚取有限的工资满足生活所需,但有时意外在不经意间发生,这是我们无法避免的事情。为了保障劳动者的合法权益,对劳动者在工作过程中受到的人身伤害给予补偿,那工伤伤残等级赔偿金额具体是怎样的,下面来看看。a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

工伤伤残等级赔偿金额是怎样的?a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

一、一级至四级伤残待遇标准a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

【一】一次性伤残补助金a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

1、一级伤残补助金=本人工资×24个月a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

2、二级伤残补助金=本人工资×22个月a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

3、三级伤残补助金=本人工资×20个月a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

4、四级伤残补助金=本人工资18个月a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

【二】按月享受伤残津贴(按月支付)a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

1、一级伤残津贴=本人工资×90%a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

2、二级伤残津贴=本人工资×85%a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

3、三级伤残津贴=本人工资×80%a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

4、四级伤残津贴=本人工资×75%a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

二、五级、六级伤残待遇标准a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

(一)一次性伤残补助金a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

1、五级伤残补助金=本人工资×16个月a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

2、六级伤残补助金=本人工资×14个月a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

(二)伤残津贴a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

1、五级伤残津贴=本人工资×70%a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

2、六级伤残津贴=本人工资×60%a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

三、七级至十级伤残待遇标准a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

(一)一次性伤残补助金a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

1、七级伤残=本人工资×12个月a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

2、八级伤残=本人工资×10个月a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

3、九级伤残=本人工资×8个月a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

4、十级伤残=本人工资×6个月a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

(二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

四、工亡待遇标准a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

3、供养亲属抚恤金a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

标准为:a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

配偶=工伤职工生前本人工资×40%,a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

(注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。a51秒教学习网-学习教育资源分享平台

工伤等级不同,工资水平不同,赔偿的金额随之不同。工伤等级越低,工资水平越高,赔偿的金额就越多。在特殊情况下,本人的工伤伤残等级赔偿金额可以由他人代领。总之,针对不同群体,都会有相应工伤伤残等级赔偿金额,劳动者的人身权都会有所保障。a51秒教学习网-学习教育资源分享平台


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